《经济学原理》笔记06 劳动市场经济学

  4.4 经济学
  • 本篇以学习摘抄+个人看法总结为主。
  • 笔者的一些感悟和个人想法会以【】符号进行标注

18 生产要素市场

对劳动的需求

  • 劳动需求是一种派生需求
  • 一个竞争性的、利润最大化企业雇用的工人数要达到使劳动的边际产量值等于工资的那一点

对劳动的供给

  • 引起劳动供给曲线移动的部分因素:爱好变动、可供选择的机会改变、移民

其他生产要素:土地和资本

  • 资本:用于生产物品与服务的设备和建筑物
  • 劳动、土地和资本各自赚到了它们在生产过程中的边际贡献的价值
  • 改变任何一种生产要素供给的事件会改变所有要素的收入
  • 新古典分配轮:每种生产要素所得到的报酬量取决于该要素的供给与需求

19 收入与歧视

决定均衡工资的若干因素

  • 补偿性工资差别:为抵消不同工作的非货币特性而产生的工资差别。
  • 人力资本:对人的投资的积累,如教育和在职培训
  • 工会:与雇主谈判工资和工作条件的工人协会
  • 效率工资:企业为了提高工人的生产率而支付的高于均衡工资的工资

歧视经济学

  • 歧视:对仅仅是种族、名族、性别、年龄或其他个人特征不同的相似个人提供不同的机会
  • 市场的歧视、雇主的歧视、顾客与政府的歧视
  • 竞争市场包含了一种自发矫正雇主歧视的方法。只关心利润的企业进入市场倾向于消除歧视性工资差别。只有在顾客愿意为维持歧视性做法进行支付或政府强制歧视时,竞争市场上的这种工资差别才能持续下去。

20 收入不平等与贫困

对不平等的衡量

  • 贫困线:由联邦政府根据每个家庭规模确定的一种收入绝对水平,低于这一水平的家庭被认为处于贫困状态
  • 在美国,贫困与种族、年龄、家庭结构相关。
  • 收入分配和贫困率所给出的生活水平不平等状况并不是完整的原因:
    1、实物转移支付:一物品和服务而不是以现金形式给予穷人的转移支付
    2、经济生命周期:在人的一生中有规律的收入变动模式
    3、暂时收入与持久收入

收入再分配的政治哲学

  • 功利主义:一种政治哲学,政府应该选择使社会上所有人总效用最大化的政策
  • 效用:衡量幸福或满足程度的指标
  • 自由主义:一种政治哲学,政府应该选择被认为是公正的政策,这种公正要由一位在“无知面纱”背后的无偏见观察者来评价
  • 最大最小准则:政府的目标应该是使社会上状况最差的人福利最大化
  • 自由至上主义:一种政治哲学,政府应该惩罚犯罪并实行资源的协议,但不应该进行收入再分配

减少贫困的政策

  • 最低工资法、福利、负所得税(向高收入家庭征税补贴低收入家庭的税制)、实物转移支付、反贫困计划和工作激励
  • 【一方面来说,我认为贫困应该从更为底层的教育层面去解决,这又分为若干的层面,一是提高人均的教育水平,减少出现贫困家庭因为贫困导致子女仍然贫困的现象;二是提供给贫困的人更多适合他们的岗位,部分贫困是因为自身生理缺陷所导致的,因此提供合适的就业机会。而对于身体健康的人来说,现在仍有很多地区和地方缺乏劳动力,可能是因为地区偏远或者人口流失严重等问题所导致的,但很多工作仍可以由政策鼓励贫困人口去做
    另一方面来说,我认为计算机以及AI的出现会极大地改善人们的生活,尤其是大量的可重复性的工作被AI替代只是时间上的问题,从这一方面来说至少绝大多数的基础用品生产都可以做到完全自动化生产(甚至包括各种农活)。这也是我所认为的:最终人们应该从重复性的劳作中解放出来,去从事更多更有创造性质和研究性质的工作】

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